« Ces jours sont terminés »: le PDG d’Intel offre une évaluation brutale au milieu d’une restructuration massive et de suppressions d’emploi
Grande citation: Intel, autrefois le titan incontesté du monde des semi-conducteurs, confronte une nouvelle réalité qui donne à réfléchir sous la direction de son directeur général récemment nommé, Lip-Bu Tan. Dans une adresse franche aux employés cette semaine, Tan a reconnu que l’entreprise avait glissé loin de son ancien poste au sommet de l’industrie mondiale des puces.
Tan, qui a pris la barre en mars après le départ de Pat Gelsinger, n’a pas haché des mots sur la baisse diminuée de la société. S’adressant au personnel d’une émission à l’échelle de l’entreprise qui a été divulguée à l’Oregonian, il a réfléchi à la domination passée d’Intel, mais a déclaré clairement que ces jours étaient terminés.
« Il y a vingt, 30 ans, nous sommes vraiment le leader », a déclaré Tan aux employés. « Maintenant, je pense que le monde a changé. Nous ne sommes pas dans le top 10 des sociétés de semi-conducteurs. » Tan s’est adressé aux employés et aux investisseurs à quelques reprises depuis sa nomination et n’a pas du tout parlé aux médias, donc ses commentaires ont offert un aperçu rare de sa vision sans farouche de la place d’Intel dans une industrie en évolution rapide.
Tan a fait ces remarques au milieu d’un effort de restructuration majeur dans l’entreprise, avec des milliers d’employés dans le monde entier confrontés à des licenciements. La valeur marchande d’Intel a chuté à un peu plus de 100 milliards de dollars, soit moins de la moitié de sa valeur à la fin de 2023. Cette forte baisse contraste fortement avec la montée fulgurante de concurrents comme Nvidia, dont la capitalisation boursière a récemment grimpé au-delà de 4 milliards de dollars.
Tan a attribué les luttes d’Intel aux lacunes internes et à l’incapacité de l’entreprise à suivre le rythme des concurrents dans les arènes technologiques clés, en particulier l’intelligence artificielle. Il a reconnu que les clients n’étaient pas satisfaits des performances d’Intel et ont concédé que l’entreprise était trop loin derrière pour rattraper NVIDIA dans le développement de la technologie de formation avancée de l’IA. « Lors de la formation, je pense qu’il est trop tard pour nous », a déclaré le PDG, ajoutant que la domination de Nvidia dans le secteur est « trop forte » pour surmonter.
Malgré la sombre évaluation, Tan a insisté pour que le revirement d’Intel soit possible, bien qu’il ait averti que ce serait un « marathon » plutôt qu’un sprint. Les licenciements, a-t-il expliqué, font partie d’un effort plus large pour rendre Intel plus agile et réactif, similaire à ses concurrents, tels que Nvidia, Broadcom et AMD. Tan a appelé les employés à adopter l’humilité et à se concentrer sur l’écoute des clients et à s’adapter à leurs besoins.
Alors qu’Intel a eu du mal à gagner du terrain sur le marché en plein essor des accélérateurs de l’IA, Tan reste optimiste quant aux perspectives de l’entreprise dans les domaines émergents tels que les ordinateurs personnels propulsés par l’IA, où les puces d’Intel restent compétitives. Pourtant, les analystes de l’industrie avertissent que la perte de talents clés de l’ingénierie et du leadership pourrait entraver la capacité d’Intel à innover et à regagner sa base dans un paysage de plus en plus concurrentiel.
