Souhaitez-vous quitter un bureau laid?
Bref: Ce n’est pas seulement le confort à domicile qui fait que les gens optent pour un travail à distance. Les bureaux peuvent être des lieux déprimants – leurs conceptions ternes, laides et ennuyeuses peuvent avoir un impact sur la santé mentale des travailleurs, au point que de nombreux employés envisagent de cesser de fumer.
La plupart des bureaux sont des boîtes fade, ternes et misérables, avec un éclairage induisant la migraine et des couleurs ternes. Ils ne rendent certainement pas les occupants heureux d’entrer au travail et peuvent même affecter la productivité. Le dernier rapport sur l’art de la productivité de Kinly note que de nombreux espaces de bureaux génériques et obsolètes d’aujourd’hui créent une déconnexion avec les personnes à l’intérieur.
Certains bureaux sont si déprimants, 34% des travailleurs britanniques ont déclaré qu’ils envisageraient de quitter leur entreprise en raison du lieu de travail terne ou sans intérêt, et près de la moitié des personnes âgées de 25 à 34 ans. Ce n’est pas seulement parce qu’ils veulent travailler dans un endroit plus joli: 21% ont déclaré que ces environnements ont un impact négatif sur leur santé mentale.
La situation a conduit à près de la moitié des entreprises britanniques à expérimenter comment la technologie audiovisuelle dans les bureaux peut stimuler la créativité et l’humeur des employés – comme le dit le vieil adage, un travailleur heureux est un travailleur productif. 77% des professionnels de l’AV disent que les beaux lieux de travail augmentent la productivité, et 65% pensent que la technologie devrait être utilisée à des fins artistiques ou esthétiques au lieu de la fonctionnalité.
Plus des deux tiers des équipes AV travaillent désormais en étroite collaboration avec les services RH pour aider à soutenir le bien-être des employés. Plus de la moitié des entreprises interrogées dans le rapport utilisent la signalisation numérique, les outils visuels, les écrans et les haut-parleurs pour améliorer l’atmosphère de l’espace de travail, l’esthétique et l’accessibilité.
« La conception de bureaux n’est plus seulement un choix esthétique, ce qui est stratégique », a déclaré Tom Martin, PDG de Kinly. « Le bureau est devenu une expérience de deuxième choix pour de nombreux employés, mais la mise en œuvre de la technologie peut et fera une différence. »
En plus d’utiliser AV Tech pour soutenir les employés de Neurodiverse, il est également utilisé pour garder les travailleurs éloignés ou hybrides en synchronisation avec ceux du bureau, en créant un sentiment de communauté et de travail d’équipe.
L’enquête de Kinly a couvert 1 000 employés de bureau au Royaume-Uni et 425 professionnels AV travaillant dans des entreprises à travers l’Europe.
La plupart des gens préfèrent probablement travailler à domicile, mais la douleur d’être forcé de retourner dans le bureau pourrait certainement être atténuée si l’espace de travail est dynamique, magnifiquement conçu et rempli de la dernière technologie agréable aux yeux.
De nombreuses entreprises obligent désormais à ce que les employés retournent au bureau après plusieurs années post-pandemiques de travail à domicile. Certaines entreprises reviennent à cinq (ou plus) jours de bureau par semaine, disant au personnel qui refuse de revenir pour trouver un autre emploi.
Crédit d’image: Alex Kotliarskyi
